تتحرك الحكومة الكندية لإنهاء إضراب عمال البريد المستمر منذ قرابة شهر والذي أدى إلى تعطيل تسليم البريد في جميع أنحاء البلاد قبل العطلات.
أمر وزير العمل ستيفن ماكينون يوم الجمعة مجلس العلاقات الصناعية الكندية بإعادة موظفي البريد الكندي إلى العمل إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق قريبًا مع صاحب عملهم.
بدأ نحو 55 ألف عامل بريد إضرابا في الخامس عشر من نوفمبر/تشرين الثاني احتجاجا على الأجور وظروف العمل. ومنذ ذلك الحين فشل الجانبان في التوصل إلى اتفاق، حيث خلص الوسطاء الفيدراليون قبل بضعة أسابيع إلى أن المفاوضات أصبحت متباعدة للغاية.
وندد الاتحاد الكندي لعمال البريد بأمر الحكومة “بأشد العبارات”.
وفي بيان صدر يوم الجمعة، وصفت نقابة عمال البناء الكنديين هذه الخطوة بأنها “اعتداء على حقنا المحمي دستوريًا في المساومة الجماعية والإضراب”.
في هذه الأثناء، قالت هيئة البريد الكندية في بيان إنها تتطلع إلى الترحيب بموظفيها مرة أخرى في العمل واستئناف خدماتها.
وأضافت شركة التاج أنها تظل ملتزمة بالتوصل إلى اتفاق تفاوضي مع النقابة، لكنها قالت إنها تريد القيام بذلك مع “تلبية الاحتياجات البريدية للكنديين أيضًا”.
ومن المتوقع أن يصدر مجلس العلاقات الصناعية الكندية قراره بشأن طلب الوزيرة ماكينون الأسبوع المقبل.
أثر الإضراب على الشركات خلال واحدة من أكبر فترات التسوق في العام. ومع توقف عمليات التسليم، تراكمت المخزونات في المستودعات في جميع أنحاء البلاد بينما ارتفعت تكاليف الشحن.
وقال لورن جيمس، وهو صاحب عمل في أونتاريو، إنه يخشى أن يؤدي الإضراب إلى “تدمير عدد كبير من الشركات” بسبب الخسائر المالية الفادحة.
وفي المجتمعات الشمالية في كندا – حيث يعد بريد كندا هو مقدم الخدمة الوحيد لتوصيل البريد – كان للإضراب تأثير عميق على أولئك الذين يعتمدون على الخدمة البريدية لتوصيل الضروريات، مثل الأدوية ودفع الشيكات.
وذكرت التقارير أن خدمة كندا امتنعت أيضًا عن تسليم 85 ألف جواز سفر ووثائق مهمة أخرى أثناء استمرار الإضراب.
وقال الوزير ماكينون في إعلانه عن القرار يوم الجمعة “إن الكنديين يشعرون بالضيق حقًا” من الإضراب. وأضاف أنه لم يتخذ هذا القرار باستخفاف، “ولكن في هذا الموقف، فهو القرار الصحيح”.
ويطلب القرار من الموظفين المضربين العودة إلى العمل بموجب اتفاقيتهم الجماعية الحالية حتى 22 مايو/أيار، حيث يأمل الوزير أن يتم التوصل إلى اتفاق جديد بحلول ذلك الوقت.
تحاول النقابة التفاوض على زيادة الأجور بنسبة 19% على مدى السنوات الأربع المقبلة ــ وهي زيادة أعلى من الزيادة التي اقترحتها هيئة البريد الكندية في البداية والتي بلغت 11.5%. كما تتفاوض النقابة على قضايا تتعلق بالمزايا والإجازات المرضية وظروف العمل والأمن.
وقالت النقابة إن “مطالبنا معقولة: أجور عادلة، وظروف عمل آمنة، والحق في التقاعد بكرامة، وتوسيع الخدمات في مكتب البريد العام”.
ومنذ ذلك الحين، اتهمت رئيسة نقابة عمال البريد الكنديين جان سيمبسون هيئة البريد الكندي بالتباطؤ في التعامل مع الأمر حتى تتمكن الحكومة الفيدرالية من التدخل. وفي الوقت نفسه، اتهمت هيئة البريد الكندي النقابة بزيادة مطالبها بدلاً من التوصل إلى حل وسط.
عندما بدأ الإضراب، حذرت هيئة البريد الكندي من أن خدماتها سوف تستمر في التعطل حتى لو تم التوصل إلى اتفاق بسبب التأخير في عمليات التسليم.
وأضافت أنها شعرت بالفعل بتأثير مالي، حيث تحول العملاء إلى منافسين من القطاع الخاص أو توقفوا عن استخدام خدماتها تمامًا بسبب استمرار الإضراب.
بدأت آخر وظيفة في كندا في أكتوبر 2018 وانتهى بعد أكثر من شهر عندما أصدرت الحكومة الفيدرالية قرارًا يقضي بعودة الموظفين إلى العمل من خلال التشريع.
وقد كلف هذا الإجراء هيئة البريد الكندية نحو 135 مليون دولار كندي (96.7 مليون دولار أميركي؛ 76.27 مليون جنيه إسترليني).
